Product Owner (F/H)

Pourquoi recrutons-nous ?

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Nous recrutons un.e Product Owner afin de renforcer l’équipe Produit de notre client, société privée du secteur de l’assurance qui souhaite être accompagné dans la définition, la réalisation et l’amélioration de ses produits digitaux qui impactent le quotidien de milliers d’utilisateurs. 

Il s’agira d’une mission longue (entre 1 an et 15 mois), renouvelable si volonté des trois parties.

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VOS MISSIONS

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Dans le cadre de cette mission en immersion (régie), vous serez améné.e à  :

• Constituer et décrire la liste priorisée des demandes (“stories”) collectées auprès des utilisateurs et des architectes : le “product backlog”,
• En collaboration avec les différentes parties prenantes, attribuer une valeur métier relative entre chaque “story”,
• Élaborer la feuille de route pour la réalisation du produit et organiser les itérations, 
• Gérer les risques liés au produit (impacts applicatifs/utilisateur, adhérences projets, budget, capacité à faire…), 
• Superviser et piloter l’ensemble des actions tout au long de la vie du produit (storyboard, définition, mise en œuvre des fonctionnalités, recettes, déploiement et accompagnement au changement).  
• S’assurer que le produit livré est conforme aux besoins définis et réaliser le cadrage du besoin avec le métier et l’UX, 
• Communiquer sur le produit auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers,...),
• Définir et mettre en œuvre les indicateurs pour contrôler la qualité de son produit et s’assurer de la valeur client délivrée, 
• Être l’interlocuteur.trice phare pour l’équipe et participer aux rituels (daily, engagement, démo, rétros,...),
• Créer un véritable partenariat avec le Scrum Master au sein de l’équipe et avec le Product Management.

La mission se déroulera au sein d’une équipe projet en plein développement et en collaboration avec un pilote de projet transverse sur l’ensemble de l’entité : l’opportunité pour vous de débuter une mission où tout est à construire ! 

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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

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Vous serez un membre à part entière de Bewizyu ! En effet, nous mettons un point d’honneur à accompagner nos consultants en mission et à les intégrer à la vie d’agence aussi souvent que possible (onboarding à l’agence, assemblée mensuelle en visio, team buildings, séminaires...).

Vous serez pleinement intégré.e au plan de développement des compétences de bewizyu et à ce titre, vous bénéficierez de formations adaptées à vos attentes et vous aurez l’occasion de passer des certifications afin d’asseoir votre expertise. 

Aussi, notre équipe a l’habitude de travailler ensemble à distance et de mettre en commun ses connaissances, vous pourrez donc compter sur l’aide de vos collègues pour mener à bien votre rôle et notamment sur l’aide de nos deux autres Product Owner également en immersion chez ce même client. 

Par ailleurs, Johan, le leader de la Pratique Produit, se rend disponible au quotidien pour aider et guider les Product Owners sur leurs problématiques spécifiques et assurer un suivi opérationnel de proximité. 

Les deux co-dirigeants de l’agence seront également impliqués dans le déroulement de votre mission et organiseront avec vous un débrief mensuel, dont les mots d’ordre sont la transparence et l’amélioration continue. 

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VOTRE PROFIL

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• Expérience minimum requise : 3 ans sur le digital et l’agilité.

• Vous avez déjà travaillé pour un grand compte (obligatoire).

• Vous avez développé une expertise des méthodes agiles : les livrables produits n’ont plus aucun secret pour vous !

• Vous possédez également une vraie sensibilité utilisateur (UX).

• Si en bonus, vous faites preuve d’une appétence pour la data, c’est encore mieux !

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Au-delà de vos compétences métier :

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• Vous êtes orienté.e client et le placez au cœur de vos préoccupations : vos qualités d’écoute et de restitution du besoin exprimé vous permettent d’apporter des réponses adéquates.

• Vous êtes passionné.e par les problématiques digitales.

• Vous savez travailler en équipe.

• Vous savez réagir vite et faire preuve de proactivité, tout en étant rigoureux.se.

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NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Vous souhaitez nous rejoindre ? Faites-nous parvenir votre candidature !

Si votre profil est en adéquation avec nos besoins, Carla notre RH vous contactera rapidement. 

Pour que vous puissiez bien comprendre tous les enjeux du poste et de la vie chezBewizyu, nous prendrons le temps d’organiser des rencontres avec différents interlocuteurs clés :

• Johan, leader de la Pratique Produit au sein de Bewizyu.

•Antoine et Antonin, les deux co-dirigeants, qui vous présenteront l'agence, les missions et notre méthode de gestion et de suivi des compétences.

• Vous participez à un exercice pratique et vous échangez avec notre client avant de nous rejoindre.

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À lire 👉 Nos 3 règles d'or du recrutement

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À SAVOIR

• Localisation : Niort
• Contrat : CDI ou freelance
• Statut : Cadre
• 10 jours de RTT/an
• Tickets restaurants de 9,25€/jour pris en charge à 60%
• Chèques cultures et chèques-cadeaux annuels
• Rémunération : 40-45K€
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine après une période d’onboarding réussie
• Démarrage souhaité au mois de novembre

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À lire 👉 Découvrez le package des avantages salariés chez Bewizyu

Des questions ? Consultez la foire aux questions dédiée à nos (futur.e.s) candidat.e.s.